Конкурс журналистов

«Росатом» начал масштабный переход на отечественную HRM-систему

«Росатом» начал масштабный переход на отечественную HRM-систему
Теги: #Бюджет #Закупки #Идеи #Импортозамещение

В 2018 году «Росатом» начал, а в 2021-м планирует завершить перевод предприятий ядерного оружейного комплекса (ЯОК) на типовую систему управления персоналом на базе отечественной платформы. Об этом в феврале на конференции «Импортозамещение: 2019: реальный опыт» рассказал директор департамента ИТ «Росатома» Евгений Абакумов.

Новое HRM-решение для предприятий «Росатома» создали на базе платформы Alfa, ее разрабатывал поставщик этой платформы — «Информконтакт», совместно со специалистами РФЯЦ-ВНИИЭФ. Базовый функциональный объем системы включает управление организационным построением, кадровый учет, планирование и учет рабочего времени, расчет зарплаты.

В общей сложности проект охватит 14 предприятий ЯОК с численностью персонала порядка 90 тыс. человек.

Слайд из презентации Евгения Абакумова на конференции TAdviser «Импортозамещение: 2019: реальный опыт»

В рамках первой волны внедрения, завершить которую «Росатом» планирует в 2019 году, систему планируется внедрить на 6 предприятиях. По словам Абакумова, в январе 2019 года система на базе Alfa была запущена в промышленную эксплуатацию на 5 крупных предприятиях, и в ней обрабатываются данные примерно 40 тыс. сотрудников.

Из опубликованной документации к закупке услуг по доработке типовой системы управления персоналом, проведенной «Росатомом» в 2018 году, следует, что система внедрялась, в частности, на предприятиях «Атомфлот», РФЯЦ-ВНИИТФ им. академ. Е.И. Забабахина, УЭМЗ, НИКИЭТ и НИИЭФА. В запросе предложений от поставщиков на оказание услуг по доработке типовой системы управления персоналом для вышеуказанных пяти предприятий ЯОК в 2018 году «Гринатом» включил в критерии оценки поставщиков наличие у них опыта реализации проектов внедрению систем управления персоналом на предприятиях на базе ПО Alfa-HRMS или SAP HCM.

Как минимум по двум из этих предприятий — НИКИЭТ и НИИЭФА есть публичная информация об участии в 2013—2014 гг. в проекте по внедрению единой информационной автоматизированной системы управления персоналом (ИАСУП) на базе SAP HCM. При этом в НИКИЭТ, в частности, еще раньше, до внедрения SAP HCM, для автоматизации кадровых задач использовалось решение на базе ПО «Галактика».

Источник

15 марта 2019, 18:15
34
Теги: #Бюджет #Закупки #Идеи #Импортозамещение